Overnameadvocaat.nl

Op deze website vindt u informatie over diverse aspecten die bij een fusie of overname een rol spelen. Bijvoorbeeld informatie over een due diligence onderzoek, een intentieverklaring of een geschil nadat de overname is afgerond. Op deze website treft u ook de contactgegevens aan van specialisten die u kunnen begeleiden in of adviseren over een overname traject.
	Een vendor due diligence is dé manier om uw onderneming verkoopklaar te maken. Met deze checklist kunt u snel de knelpunten binnen uw onderneming signaleren.
Een fusie of overname kan tot gevolg hebben dat er binnen een arbeidsorganisatie verschillende arbeidsvoorwaardenregimes van toepassing zijn. Dit hoeft niet nadelig te zijn. Immers verschillen in arbeidsvoorwaarden kunnen kostenreductie betekenen, hetgeen de concurrentiepositie van de onderneming ten goede kan komen.
In dit artikel worden de mogelijke risico´s van een earn-outregeling en een aantal manieren om deze te voorkomen voor u op een rijtje gezet.	Anticipeer op de aankomende verkoop van uw familiebedrijf indien dit buiten de familiesfeer plaats gaat vinden. In dit artikel treft u handige tips aan.
Bij de beslissing tot koop of verkoop van een onderneming, is er één gemeenschappelijke noemer, namelijk de informatie en de daartoe behorende informatievoorziening.
Per 1 oktober 2009 is het verzenden van ongevraagde elektronische berichten door ondernemingen niet meer toegestaan indien het bericht bestemd is voor een onderneming. ©mstraus










OR verplicht zonder interesse werknemers? In artikel 2 van de Wet op de Ondernemingsraden is bepaald dat de ondernemer verplicht is een ondernemingsraad in te stellen wanneer er meer dan 50 personen werkzaam zijn in de onderneming. Het komt echter regelmatig voor dat er bij de werknemers geen interesse bestaat in een ondernemingsraad. Is de werkgever dan desalniettemin verplicht een Ondernemingsraad in te stellen? > Lees verder.. > Bekijk alle Actualiteiten